逼迫员工辞退能提出工资收入损失吗
逼迫员工辞退能提出工资收入损失吗 我与公司签定三年合同，工作一年后，在一天值班时在工作场所内，因公司雇员 分队长在雇佣活动中，因工作原因，用暴力一拳将我左眼眶底和鼻部打伤致残，在医疗期间，公司向我支付了一年的工资，一年后我申请复职，公司为了逃避责任，未经双方协商，单方调离工作地 逼迫我辞职，我不愿意并向公司提出申请理由，未予答复 一直拖到合同期满终止合同，我能提出工资收入损失赔偿金吗？
2011-10-09 11:04 dFA1387（重庆） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-09 11:05
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 谷友军律师 2011-10-09 11:07
可以，单位无权单方面随意调动员工工作岗位的，需要双方协商。
3 2011-10-09 11:14
可以申请劳动仲裁。