劳动合同改签问题
劳动合同改签问题 现在公司A与上海一家新公司B股权置换，把研发部所有人员规划至新公司B名下，需要我们改签合同到新公司B,公司的解释是，原公司A 做为新公司B集团下的子公司，作为员工，我们该如何维护自己的权益，譬如解除劳动合同，工龄续延问题，希望得到中肯的建议。
2016-03-21 10:53 adelec……（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-03-21 11:18
如果工龄续延，劳动条件、待遇不变的话，实际对员工也没什么损失的。
2 110网律师 2016-03-21 11:19
申请劳动仲裁
3 110网律师 2016-03-21 12:02
如果工龄延续、工资待遇、岗位等不变，对员工权益没有损害，如果有变，可申请劳动仲裁。