员工离职后三个月内即到同行工作，奖金是否可以扣除？ 业务员在职时，公司有一笔奖金，是鼓励员工长期发展的，留存公司。离职时给了员工一份《奖金确认书》，上面写着：“若该员工辞职，三个月后可领取。若期间做任何有损公司名誉和利益的行为，视为自动放弃股权基金。我公司并有权追究相关责任。”该员工离职后一个月即到同行去工作，利用原来的老顾客进行产品的销售。这是否算员工违约？现在三个月期限到了，公司是否有权不发这笔奖金呢？备注：公司是小公司，在创业阶段，没有签订正式的劳动合同的。请给予解答，谢谢！

你好，具体问题还需具体分析，建议好好协商解决。如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。

客户名单属于商业秘密的，有权不发。
无合同的应支付双倍工资。

有权不发。

有争议去申请劳动仲裁。