弃权参加休息日的竞赛被奖金考核合理吗 我是电厂一名从事运行工作的员工，公司通过部门岗位技能考试后，根据成绩和部门测评选拔了部分人员参加岗位技能竞赛，因个人原因我选择弃权，并告知通知我参加竞赛的部门技术负责人。竞赛活动在我们的正常休息日（轮休日）举行。最后公司人事对我进行了奖金考核，理由是未按规定办理请假手续，但至今没人告知我规定的请假手续是什么，这种考核合理吗？

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

以通过劳动仲裁解决。

不合理。