国营企业统一组织的培训，厂领导点名参加的，向我要培训费用合理否？ 我是一名国营职工，有一天，厂领导通知我培训，然后就让我在一张培训协议上签了字。当时也未在意。
    现在我辞职了，厂领导向我要培训费用，这合理否？
第一，培训是你们安排的，不是我要求的。
第二，本来培训内容和我也不相附，只是你们安排了，不去不行。
第三，同样有的人也去了，辞职时就可以不交，为什么我一定要交。
第四，当时如果违背厂领导意图不去培训，在厂中就无法工作了。这是一个职工所不能左右的事。
请各位大律师给指点一下，如何处理。

可以的。

单位未向外支付培训费用的，不应该要受训职工赔偿。
当面咨询律师。

如果该培训与工作无关，可以拒绝。

需要看培训是否产生了费用

厂里问你要培训费，你可以要求单位给你提供当时培训时的培训单位开具给单位正式发票，如果没有发票，你是可以拒绝支付培训费的。 我的补充： 2011-09-06 13:32

同时培训的人员与发票上数额，你仅仅承担你的那部分。