工作失误，公司要求解除劳动合同并赔偿，可以吗？
工作失误，公司要求解除劳动合同并赔偿，可以吗？ 已在公司上班4年多，现在因为连续2次工作失误给公司造成2万元左右的损失，公司要解除劳动合同，并要求赔偿损失，请问要全额赔偿吗？还可以拿到补偿金吗？
2016-03-17 09:59 liyuan……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2016-03-17 10:00
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2 110网律师 2016-03-17 10:36
不需要全额赔偿损失，协商不成可通过诉讼解决
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