没有劳动合同，也没买社保，工作三个月，工伤认定需要准备什么资
没有劳动合同，也没买社保，工作三个月，工伤认定需要准备什么资 没有劳动合同，也没买社保，工作三个月，工伤认定需要准备什么资料
2016-03-14 16:03 ask201……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2016-03-14 18:15
需要厂牌、工资发放证明、员工证明、录音等
2 110网律师 2016-03-14 16:06
先认定劳动关系，再打工伤赔偿
3 丘敏律师 2016-03-14 16:07
你好，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果计算赔偿金额。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
4 刘祖虎律师 2016-03-14 16:54
先认定劳动关系，再进行工伤赔偿
5 陈明晓律师 2016-03-14 17:17
你好，单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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