国家法定的节日，（十一）旅行社不给放假，正常上班还不给三薪合法么?
国家法定的节日，（十一）旅行社不给放假，正常上班还不给三薪合法么? 国家法定的节日就要到了，十一要求我们正常上班，而且还不给三薪。一个接待或者是一个计调还要肩负导游的责任，没有三薪，没有奖金。这样的合法么
2009-09-29 16:03 张嘉楠（河北） 已有 3 位律师回答
1 魏宪合律师 2009-09-29 16:11
不合法，，国庆不放假应给发三倍工资。
2 孙新律师 2009-09-29 18:10
不合法，国庆假期期间应给三倍工资。
3 孙新律师 2009-09-30 10:42
你好 不合法，国庆不放假应给三倍工资
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辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
0个回复关于法定节日上班的问题？
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4个回复我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息
3个回复工厂法定节日没有放假 也没有加班工资
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