我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息
我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息 我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息方式是否已经维权，可以要求赔偿吗？
2011-04-27 22:20 liyilz（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-04-27 22:42
少放一天假，可以要求双倍工资。
2 110网律师 2011-04-28 00:27
你好，少放一天假，可以要求双倍工资。
3 110网律师 2011-04-28 11:12
正常节假日应三倍工资。
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