我怀孕三个月了，现在公司领导发条短信说辞退我
我怀孕三个月了，现在公司领导发条短信说辞退我 我是七月份入职，八月签订劳动合同，但八月末又被强制签署了份补充协议，大概意思是要增加三个月考察期，他们不满意可以单方面解除劳动协议。请问，我现在的情况可以获得多少赔偿金
2011-10-02 10:16 liuyan……（北京－海淀区） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-02 11:05
试用期双都有权利随时解除合同。
2 李同红律师 2011-10-02 12:09
双都有权利随时解除合同。
3 孙新律师 2011-10-02 17:22
你好，看具体的合同约定，试用期只可以约定一次
4 孙新律师 2011-10-02 21:50
您好，您好，您现在是孕妇，单位不能随意解除与您的劳动合同。即使是增加了考察期。如果您仲裁要求只是要求公司支付经济赔偿金的话，因为您入职时间不到半年，即使单位违法解除，经济赔偿金就只有一个月的工资。所以这种情况建议您要求确认公司解除劳动关系违法，并要求公司继续履行合同，支付仲裁及诉讼期间的工资。
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