现在在试用期,工作三天就签订了劳动合同,合同期限一年,现在想要离开这个工作 现在在试用期,工作三天就签订了劳动合同,合同期限一年,现在想要离开这个工作,老板以我合同未满,老板要起诉我,并且老板将我手中的合同收回了,我手中没有劳动合同。我打算离开,并在四十天以前就通知老板要离开的消息,但是我坚持要离开的话,老板要起诉我,想问问,我现在试用期,如果明天开始就不去那里上班了,我需要付劳动合同中的违约金和法律责任么?试用期需要付违约金么?试用期解除劳动合同应该如何进行?谢谢
2016-03-12 20:07 ask201……(吉林-白山) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-03-12 23:01
需要按照合同约定处理
相关法律问题
劳动合同签订试用期一个月,合同期限为一年,入职已满2个月,现公司以工作不忙为由提出让我休假
1个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复求助关于未签订劳动合同并且工作期限刚好一年的问题
4个回复律师您好!我是一名保姆,我是通过家政公司找的工作,现在想要辞职。我签订了劳动合同,合同规定2016
5个回复在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
2个回复工作超过一年,未与签订合同!现在怀孕了,老板故意刁难,延长上班时间,要逼我离开!
4个回复我在浙江省金华市东阳市,我与公司签订了劳动合同,期限一年,现在我工作未满一年
2个回复劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可
4个回复