试用期的第一天就因为做错事，受罚款。合理吗？
试用期的第一天就因为做错事，受罚款。合理吗？ 试用期第一天上班签了个试用期合同一个月，就在第一天因为做错事，造成公司损失900块钱，销售经理让我先垫付一半450元，如果客户说的通的话将其钱返还，若说不通就当其损失罚款，450钱已付，你说这样合理吗？有没有明文规定？？急在线等。。我应该如何维护自身权利呢？
2009-09-28 17:22 wjl123……（福建－福州） 已有 2 位律师回答
1 魏宪合律师 2009-09-28 17:58
看你与公司的合同里有这方面的约定没有，你若属于故意或重大过失应该承担一部分，但承担的比例可能没有这么高。
2 110网律师 2009-09-28 18:05
员工因工作上的过失造成损失，除故意或者重大过失外不承担责任。