孕期员工以试用期不合格为理由是否合法？
孕期员工以试用期不合格为理由是否合法？ 我们公司新招一名女员工，还在试用期，前几天刚检查出怀孕，但是由于其所在项目比较重要，怀孕势必会影响我们前期项目筹备的工作，我想问一下，如果以试用期不合格为理由辞退是否合法？是否需要支付其赔偿金和补偿金？谢谢大家！
2011-06-24 10:32 北纬六十六（北京－西城区） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2011-06-24 10:34
单位要负责证明不合格。
2 孙新律师 2011-06-24 10:36
可以辞退。
3 赵亮律师 2011-06-24 10:37
可以试用期不合格为由辞退，如果有充分证据证明可以不支付经济补偿金。如有需要请来电，以作详细解答。
4 孙新律师 2011-06-24 21:45
单位需要举证证明