本人于09年8月入公司，现公司要求辞退，合同中有约定13年开始每月工资中有补偿金额
本人于09年8月入公司，现公司要求辞退，合同中有约定13年开始每月工资中有补偿金额 本人于09年8月入公司，现公司要求辞退，合同中有约定13年开始每月工资中有补偿金额，现提出只补偿4个月工资。合同员工未拿到手，这样的约定是否生效，还是按7个月赔付？劳动合同劳动局是否承认？如果正式交接到3月份结束，是否可以领取3个月最低标准工资补偿？
2016-03-11 21:19 ask201……（浙江－宁波） 已有 0 位律师回答
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