我们员工的基本工资是两千，公司给我们按38天算的基本工资，周六日双休两倍加班费，平常加班1
我们员工的基本工资是两千，公司给我们按38天算的基本工资，周六日双休两倍加班费，平常加班1 我们员工的基本工资是两千，公司给我们按38天算的基本工资，周六日双休两倍加班费，平常加班1.5倍。我们工资这么算合理嘛？
2016-03-11 10:03 ask201……（天津） 已有 4 位律师回答
1 宋超律师 2016-03-11 10:06
你好，协商不成，可以去人社局申请劳动仲裁维权。
2 刘丹律师 2016-03-11 10:19
你好，协商不成，可以去人社局申请劳动仲裁维权。
3 田润平律师 2016-03-11 10:56
您好，可以申请劳动仲裁
4 韩士队律师 2016-03-11 13:29
合理的，没有问题
相关法律问题
您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本 您好
2个回复作为普通员工，我们公司都是以加班来增多工资，但公司经常会因为自身的某种原因
0个回复公司周六没有安排加班，员工觉得工资少了，自己过来加班，并打卡
1个回复我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍
0个回复你好，我们公司老板要求我们周六全体员工加班算违法吗
0个回复工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1
1个回复你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱
0个回复您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本
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