是否可以扣工资
是否可以扣工资 由于上个月公司业务不是很好，所以调休，上个月应出勤22天，实际就上了十几天班。有的人伤得多有的人上的少，公司发工资都一样发的1280，说到下个月用加班时间扣，按上个月上的班多的扣得少，上的少得扣得多。
是否可以扣，用加班时间抵？
是否可以扣，用加班时间抵？
2011-09-29 13:27 xuhua1……（上海－嘉定区） 已有 3 位律师回答
1 戎双双律师 电话：13524966522 2011年09月29日 14时49分
员工的出勤与休息本质上是服从公司的安排，公司应当按时发放当月工资，且不得低于当地最低工资标准；单位用加班时间扣除多休时间的做法缺乏法律依据，应当是违法做法。
2 110网律师 2011-09-29 13:34
不可以，每个月的工资需要结清
3 刘智慧律师 2011-09-29 14:05
缺勤的，企业可以扣工资。员工与企业协商一致的情况下，可以用加班时间抵充，即以“调休”方式解决。
总体上说，这种做法是合法的。
总体上说，这种做法是合法的。