合同是两年第四个月公司以效益不好解雇员工也没有提前通知
合同是两年第四个月公司以效益不好解雇员工也没有提前通知 合同是两年第四个月公司以效益不好解雇员工也没有提前通知
2016-03-09 16:33 ask201……（辽宁－本溪） 已有 6 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2016-03-09 16:36
可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。
2 张亮律师 电话：18604091120 2016-03-09 17:10
可以要求赔偿。
3 隋新律师 2016-03-09 16:49
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4 张俊杰律师 2016-03-09 16:55
.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
5 马军烨律师 2016-03-09 17:28
你好，
申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
6 刘丹律师 2016-03-11 12:23
可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。
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