部门经理管理失职造成公司损失，管理者需要承担多少责任
部门经理管理失职造成公司损失，管理者需要承担多少责任 我是公司物控部经理，管理公司的仓库和运输，由于我部门仓管员不认真造成公司丢失1千件货物，货值可能有十万左右。发生后仓管员被辞退并且公司押的一个半月工资就不给了。公司规定部门造成损失的公司承担一半，部门内部承担一半，所以剩下的4万多由我和仓库主管承担。每月在工资里扣除2k，之后又发生了类似事件，公司将我辞退。押的两个月工资也不给。想询问下公司的规定有效吗？辞退我不发工资我可以申请仲裁吗？还是我确实需要承担管理责任，承担多少比例呢？管理失误造成了损失公司辞退我不给工资也不给补偿合理吗？
2016-03-09 13:56 meiwen……（天津） 已有 4 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-03-09 14:08
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，建议委托律师办理，可以来电咨询
2 韩士队律师 2016-03-09 14:11
具体得结合公司的管理制度是不是符合公司的规定，详细来电咨询
3 杨华律师 2016-03-09 14:30
可以申请劳动仲裁
4 宋超律师 2016-03-09 14:47
你好 根据具体情况 协商不成 可以申请劳动仲裁
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