关于有32年工龄辞职补偿的问题 我母亲是在医院工作了32年，于93年向单位提出病退，但卫生局不同意，说我母亲未到退休年龄，但当时我母亲的工龄已达到32年，我母亲为了治病便提出了辞职，由于当时没有什么社保，单位就只解决了一年的工资一千多元，到现在我母亲也没有退休工资，想咨询下怎样为我母亲得到公正的补偿，我母亲现63岁。

1、你的母亲无法从单位得到补偿。
第一、你母亲自己辞职，本来就没有补偿。
第二、你母亲在93年辞职，现在也过了时效。
2、根据法律规定，93年前的工龄可以算作社保缴费年限，你母亲可以在达到退休年龄时享受养老保险。你需要向社保局了解你母亲为什么没有退休金，为什么93年前的工龄不能算作社保缴费年限。是谁原因造成你找谁。