出纳试用期辞职，老板一直不给签辞职报告跟交接清单，强制要求半个月后才能走
出纳试用期辞职，老板一直不给签辞职报告跟交接清单，强制要求半个月后才能走 出纳试用期辞职，老板一直不给签辞职报告跟交接清单，强制要求半个月后才能走，但由于急于去下一家工作，出纳在提交辞职报告四天后口头辞职八天后直接走人了，现在那家公司去了新会计，要求当面办理交接，但人不在本地，不去交接会负责任吗？在职期间没有签订任何合同
2016-03-08 17:04 ask201……（） 已有 0 位律师回答
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我在一个私人饭店里干了13天，现在家里有事要离职，老板要求我写辞职报告然后再等十五天才能离开
5个回复你好，我在试用期内，提前三天和老板提出了辞职，老板不肯说要一个月，至少也要等下一任到了交接后才能走人
0个回复试用期提前三天给老板书面离职报告，但老板强制要求写等她们招到新人
2个回复在一家公司工作大概是14年9月25是提交辞职报告，老板说让交接三个月提交报告后一直无人来接收工作
1个回复试用期内提出辞职，但公司要求招到人才能离职，现已提出辞职报告半个月
4个回复试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？
2个回复试用期过了还没转正，也一直没签合同，老板说继续试用，我想辞职，怎么维权？
1个回复试用期内提前3天交辞职报告，要工作交接完才能走吗？
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