辞职后公司是否应补偿年终奖
辞职后公司是否应补偿年终奖 我和我现在的公司签过三次合同，各一年，签合同的时候说明一年是13薪，不过没有写到合同里面去。第二年也就是今年年初的时候公司借口经济不好没有发13薪，到今年4月份发了一半，说另一半大概在7月份发，事实上到现在9月底才发，不过由于我已经提出在9月底辞职，公司就不给我发了，请问这合法吗？另外对于我所在的最后一年年终奖我是否可以提出按比例支付？
2009-09-26 21:49 飞天雾（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009-09-27 13:53
请电话咨询，你说的不是很清楚！
2 王志想律师 2009-09-27 16:21
已经解答
3 110网律师 2009-09-27 18:15
年终奖没有书面约定，对你不利；另外，辞职怎么计算年终奖，对你也不利，当然你可以主张按比例发放。具体还是要看证据的。
4 李军律师 2009-09-28 11:50
有权要求支付。