在同一单位工作,派遣制13年后转合同制3个月终止劳动合同,工龄是13 在同一单位工作,派遣制13年后转合同制3个月终止劳动合同,工龄是13.5年,失业金可以领几个月?
2016-03-08 09:01 ask201……(江西-南昌市) 已有 1 位律师回答
1 郎海华律师 2016-03-08 11:41
咨询当地政府主管部门劳动局
相关法律问题
父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同
1个回复在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费,没有签定劳动合同,现在被迫辞职,可以告单位吗?
3个回复工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?
1个回复劳动者在同一单位连续工作满十年,如企业不续签劳动合同,应得到什么补偿?
4个回复我在现在的单位工作了10年的工龄,原来一直是派遣性质的,合同是每两年签一次
4个回复您好,我在培训机构任职,工作一年才签合同,单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背
0个回复我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年,现工作单位要求我们主
3个回复