本人己与公司签定过合同，但合同上没有注明工种，公司以此理由调动我岗位
本人己与公司签定过合同，但合同上没有注明工种，公司以此理由调动我岗位 本人己与公司签定过合同，但合同上没有注明工种，公司以此理由调动我岗位，并调我去不同的公司上班，公司便说另一家公司都是老细的公司，本人觉得不合理，便去监督管理局查两间公司不是同一间公司，因此公司有欺骗成份我去其它公司上班，公司这样做是否合法，我能与公司解除劳动关系和能拿到经济补偿金吗？
2016-03-08 08:55 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-03-08 09:05
这是可以得到经济补偿的
2 李庆标律师 2016-03-08 10:21
如合同没有专门的标注则是可以调动岗位的。
相关法律问题
公司擅自调动我的岗位，未经我本人同意，请问是否可以申请劳动仲裁（另合同中有条款注明
2个回复你好！我与公司已签定无故定期限合同，现在公司在没有理由的情况
3个回复公司合同上有注明服从岗位调动，强行降职降薪这样做合法吗
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0个回复与公司签定无固定期限合同。现公司有意解除合同，并以非平级岗位调动要求我转岗，双方以协商我未同意
1个回复公司合并了表示，但是让我们离职和新公司签合同，合同还没有注明岗位和薪资
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5个回复合同上注明我的职位，也注明公司因生产和个人表现可以调动我岗位
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