公司合并了表示，但是让我们离职和新公司签合同，合同还没有注明岗位和薪资
公司合并了表示，但是让我们离职和新公司签合同，合同还没有注明岗位和薪资 公司合并了表示，但是让我们离职和新公司签合同，合同还没有注明岗位和薪资，说的是和现在职位薪资不变工资不变，应该怎么办，如果不去会不会有赔偿会是多少
2015-10-27 16:35 ask201……（北京－朝阳区） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2015-10-27 16:36
需要支付经济补偿
2 宋超律师 2015-10-27 16:37
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 徐卫东律师 2015-10-27 16:38
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2015-10-27 16:53
会有赔偿会 工作每满一年补偿一个月工资
5 姚志斗律师 2015-10-27 18:42
你好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
相关法律问题
公司合并了表示，但是让我们离职和新公司签合同，合同还没有注明岗位和薪资
5个回复因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服
0个回复您好崔律师：我们公司没有给我上五险！但是合同有、我办离职后可以像公司追究五险责任吗？谢谢崔律师
5个回复您好崔律师：我们公司没有给我上五险！但是合同有、我办离职后可以像公司追究五险责任吗？谢谢崔律师
3个回复我是一名服装导购，公司说业绩不好要撤退，提前一个月告诉我们了但是合同还没有到期
5个回复在一家美容养生公司，没签合同，工作一个多月后离职，现在不发工资，咨询过劳动仲裁，要证明，但是我这没有
3个回复公司解散，老总都没有说，但是我们也没有签订合同，请问，老总不给我们员工工资， 我们怎么办？
2个回复劳务派遣公司克扣工资，但是我们没有签合同，能不能告他们
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