工作纠纷问题
工作纠纷问题 保安工作，工作时间周一到周五：下午5点到第二天早上7点，周六周日全天24小时，全年365天工作，当然晚上可以睡觉，合同没有明确写明工作时间，请问工作时间是否超标准？能否要求劳动仲裁，把超出部分的时间进行补偿？
2011-09-27 10:21 hwlaaa（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 戎双双律师 2011-09-27 10:26
能否要求超时补偿，取决于你们单位实行何种工作时间制度，如果实行不定时工时制，是没有超时补偿的。
2 110网律师 2011-09-27 10:31
可以要求支付加班工资，加班工资的计算标准根据你们单位采用的工时制来确定
3 110网律师 2011-09-27 10:36
你好，可以要求加班费，如需帮助可以预约咨询。
4 110网律师 2011-09-27 10:44
可以要求加班费。
5 张向锋律师 2011-09-27 10:56
收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
6 李军律师 2011-09-28 18:00
存在加班，可以要求支付加班费。