是否是雇佣关系是否是工伤
是否是雇佣关系是否是工伤 我老公在一个半月之前由于他的朋友介绍去给外地的一个店面去安装样品，在施工过程中店里的老板的工人把我对象的手指头用电动工具拉伤，第一次手术（是在他当地的医院做的）接的断指未能成活，要进行第二次截肢手术（是在我们这里的医院做的），我想问一下这是属于雇佣关系还是承揽关系？我对象的手是否能得到赔偿？
2011-09-27 08:38 郝爱杨（山东） 已有 6 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-09-27 08:40
可以人身损害要求赔偿
2 李海英律师 2011-09-27 09:37
你老公和他的朋友有没有协议之类的东西？可以要求赔偿。
3 于柱律师 2011-09-27 10:20
属于加工承揽合同关系，你可以起诉对方侵权，伤害人和店面老板连带责任呢。可以打电话详细咨询或者委托我协助办理（13011735168 ）于律师 保留电话，以备不时之需。也可以加入 山东律师法律服务群 QQ群148712177，网上咨询。建议最好电话预约，当面咨询，以便全面了解案情，给予帮助。打电话问我吧。
4 110网律师 2011-09-27 10:33
要看具体情况，如果对方是将安装样品的工作承包给你老公，你老公自带工具去完成该项安装任务，则是承揽关系，对方不承担责任。若你老公只是利用自己的技术去干活，则可构成雇佣，雇主要承担责任。
5 陈晓云律师 2011-09-27 17:10
还得看具体情况
6 超级账号5律师 2011-09-29 21:03
两种都行，雇佣关系诉你老公的朋友；侵权诉店面老板。 我的补充： 2011-09-29 21:05
说的有些不对，可以侵权诉店面老板。