是劳动合同工伤还是雇佣关系人身损害
是劳动合同工伤还是雇佣关系人身损害 您好李律师！我现在想询问一个案子。某国有单位甲和乙某签订了一份让张某承包修建一栋大楼的协议，后乙某在施工过程中发现修建起的大楼门窗上的玻璃经常被人毁坏，于是想和找人来看管。次日张某与施工地附近的农民丙某达成约定：丙某每晚去施工地帮张某看管材料，为期一个月，乙某付其500元费用，并写下字据。当晚丙某从家中去施工地的途中，在经过一条马路上被一辆摩托车撞成重伤，事故后肇事者逃逸。现在丙在医院治疗，但医药费家里不够，问能否主张乙或者甲单位承担一定责任，以什么样的理由来起诉最为有利并且胜诉可能性较大？
2011-05-04 11:40 冰林（重庆） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-05-04 12:15
你好：1、你的描述中张某和乙某是否同一人。
2、丙某回家途中受伤，非本人承担主要责任的为工伤。
2、丙某回家途中受伤，非本人承担主要责任的为工伤。
2 乔春长律师 2011-05-04 15:59
建议与律师面谈，你提供的信息有限
3 2011-05-17 21:46
根据你反映的情况，本人认为：1、丙与乙之间的法律关系应该认定为雇用关系，丙受伤的定性不能按工伤处理，2、甲单位对此不应承担法律责任，3、丙可以与乙进行协商，如协商不成可以通过诉讼处理