关于一次性伤残就业补助金
关于一次性伤残就业补助金 我公司有一名工伤员工被评定为9级伤残。但他自己在医疗期结束，来公司上了一个月班之后就没办任何手续自己走了。与公司形成了“解除事实劳动关系”。请问公司还需要赔偿他的一次性伤残就业补助金吗？谢谢！
2011-09-26 15:10 EYi7699（河北） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2011-09-26 15:23
需要进行赔偿
2 吴小光律师 2011-09-26 15:25
需要赔偿
3 周汝东衡水律师 2011-09-26 15:25
根据法律规定应该赔偿，可能该职工不知道有这回事。
4 孙新律师 2011-09-26 17:16
对方可以要求赔付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。建议携带材料当面咨询律师。