去年十月份入职，至今六个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明
去年十月份入职，至今六个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明 去年十月份入职，至今六个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明，且未签订劳动合同，工作已满半年未满一年，应该赔偿多少？ 口头通知上班到第二天就不用来了。六个多月像这种情况是共赔偿几个月工资呢？
2016-03-05 07:21 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 李勇律师 2016-03-05 08:49
申请劳动仲裁索赔
2 张向锋律师 2016-03-05 10:27
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
我在万源是市公司上班，是去年十一月份进去的，由于公司说生意差，无故解雇，没有任何书面通知
1个回复公司没有任何的书面通知就调我去其它地区，我不同意，公司却说合同上有注明乙方同意工作需要调配，我不愿意
2个回复你好，公司没有任何的书面通知就调我去其它地区，我不同意，公司却说合同上有注明乙方同意工作需要调配
2个回复已书面提出离职(自己未保留相关证据)，公司有可以做交接的人，但公司以没有合适的人不给我做交接，因为我
3个回复我在去年十月份和一家公司签订了加盟合同，付了3万多加盟费，到现在他们都没有帮我选好地址，所以不想做了
3个回复公司无故辞退，辞退时说无薪解雇，现在有2个月工资没有发，求助！
2个回复你好，请问我十月份被别人用公司名誉诈骗我一万多块钱，至今还没有还我，我该怎么办？
1个回复被解雇了，在广州，公司没有提前30天书面形式通知我，而又认为我不符合《劳动合同法》第40条规定的3种
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