已书面提出离职(自己未保留相关证据)，公司有可以做交接的人，但公司以没有合适的人不给我做交接，因为我
已书面提出离职(自己未保留相关证据)，公司有可以做交接的人，但公司以没有合适的人不给我做交接，因为我 已书面提出离职(自己未保留相关证据)，公司有可以做交接的人，但公司以没有合适的人不给我做交接，因为我有急事，我想一个月内走人，会承担什么法律赔偿责任吗？如果赔偿又是怎样赔偿，赔偿多少？什么叫做直接经济损失，我是一个设计师直接走人会造成直接损失吗？ (注 公司经常加班 没加班费只有个餐补 这算理由吗？)
2016-01-28 11:34 1355217751（北京－东城区） 已有 3 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-01-28 11:33
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 孙新律师 2016-01-28 11:44
可以申请劳动仲裁
3 李庆标律师 2016-01-28 12:01
一个月后是可以自动走人的。
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