日常工作超出劳动合同范围应如何维护自己权益 本人是某物业公司旗下一管理处行政文员。入职一个月后主管被调往其他项目，接下来的行政主管工作全部由我代理。公司并没有相关任命文件，但是公司也未分配主管到我管理处。这种工作已经有四个多月了。我一直申请配置行政主管。可公司的回复是正在筹备中。一个月、二个月过去了……现在已经是第五个月了，公司仍未派行政主管到我管理处。。现在我做着行政主管和行政文员的工作，工作非常辛苦，也非常累，而且我却拿着行政文员的工资。请问我可以用什么方法来争取自己的权益？？

可以与公司协商加工资或减轻工作。