工作1年半了，一直没有签署劳动合同根据劳动法我该怎样维护自己的权益
工作1年半了，一直没有签署劳动合同根据劳动法我该怎样维护自己的权益 工作1年半了，一直没有签署劳动合同根据劳动法我该怎样维护自己的权益。问题1 没有签署劳动合同问题2 没有劳动合同自然保险什么的都没有问题3 劳动合同是否应该有合同起止期终止期问题4 待遇问题是否应当体现在合同中或者在其他文本中有文字说明及本人签字问题5 劳动合同如果是因为劳方不认可没有签署，而实际上已经造成用人事实，那么该企业是否违法问题6 如果上述5条都具备那么作为劳方是否收到权益侵害。问题7 用人单位调整工资方案，如果没有劳方签字，并且事实已经改变是否违法。问题8 我的权益改如何保障，并且能得到什么样的赔偿？
2011-05-13 20:50 Vna5325（河北） 已有 2 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2011-05-14 08:28
你好，可先与单位协商签订合同和待遇问题，无法协商的可搜集证据申请劳动仲裁
2 孙新律师 2011-05-13 20:52
没有签劳动合同可以要求双倍工资
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在一家厂工作十年，没有劳动合同，根据劳动法可以得到多少补尝
3个回复钟点工一般都没有签署劳动合同，请问如何维护钟点工的权益呢？
5个回复在公司做了十三年,但公司一直没帮我妈买社保和签订劳动合同,现在我妈要怎样维护自己的权益?怎么样要公司
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1个回复94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同
1个回复实习期自己的权益不受劳动法保护~那需要怎样维护？
1个回复公司是违反了劳动合同吗？我该怎么维护自己的权益
5个回复在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
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