部门解散面对面协商辞退，第二天公司变卦，请问劳动者要怎么做？
部门解散面对面协商辞退，第二天公司变卦，请问劳动者要怎么做？ 公司由人事经理和董事长秘书一起单独找我们部门成员谈话，我和同事A一起去谈的并有手机录音，领导解释说公司这个部门解散，是公司调整的决定，也是刚刚才决定，然后合同时间解释几个月赔偿和1个月代通知金，先说同事A的再单独说明我的几个月。由于下班5点半时叫去谈话事发突然，我觉得需要和家人商量，告知商量好决定第二天再找经理去办。第二天人事经理说我和同事B的赔偿工资有变化，原部门经理还要找我俩谈话，我们也试图主动找部门经理协商却遭拖延不理会。此部门同事，两个已调岗，两个已辞退（辞退的包括同事A），还有我和另一个同事B没有下文了。请问作为弱势群体的劳动者，我现在要怎么做？
2016-03-04 15:12 shelle……（天津－西青区） 已有 3 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-03-04 15:18
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，建议委托律师办理，可以来电咨询
2 宋超律师 2016-03-04 15:18
你好，协商不成，申请劳动仲裁
3 韩士队律师 2016-03-04 16:02
向人事监察部门投诉或申请劳动仲裁
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