在公司工作8年了，当初签有保密协议，现在离职，公司是否需要支付补偿款
在公司工作8年了，当初签有保密协议，现在离职，公司是否需要支付补偿款 在一家外贸公司工作8年了，从质检员一直到现在的质检部主管，当初签有保密协议，其中一条是离职两年内不得从事同一工作（也就是不能去别的外贸公司做质检）现在离职，公司是否需要支付补偿款给我
2016-03-04 09:15 zjlepo……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016年03月04日 20时36分
有竞业禁止的。应当支付。
2 高志博律师 电话：18686729300 2016-03-04 09:15
你好！需要补偿你
3 王景林律师 电话：13042158889 2016-03-04 09:26
如果你遵守了竞业限制，可以要求单位支付补偿。
4 110网律师 2016-03-04 09:57
如果你遵守了竞业限制，可以要求单位支付竞业限制补偿金
相关法律问题
新公司签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职需赔偿违约金5万元，现在离开公司是否需要支付违约金？
4个回复保进公司时签了保密协议，公司没有支付保密费，离职后我是否能进同行业公司工作？密协议
15个回复我在外贸公司做司机工作，12年，公司现在让我离职，请问我应该有哪些补偿，谢谢
2个回复我在公司工作了十五年、现在公司要搬近、厂原址在沙井、搬到龙华、公司是否会补偿员工、怎么样补？
6个回复合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补
2个回复和公司签了3年的劳动合同，因现在要照顾宝宝需要离职，现已工作8个半月左右
1个回复提出离职，公司让签订保密协议是否合理？
5个回复刘律师你好，我想请问下，我现在因为生病在修养，公司辞退我，我是否能得到补偿，工作有一年半了
0个回复