合同未到期,已经在公司工作1年9个月,公司明知我在备孕中,突然通知让我离职,请问公司需要支付我多少补 合同未到期,已经在公司工作1年9个月,公司明知我在备孕中,突然通知让我离职,请问公司需要支付我多少补偿金?如果我不同意在协商书上签字,公司在我没有犯任何错误的情况下强行开除我的话,需要支付我多少补偿金?
2015-12-24 19:45 小蛮(江苏-南京) 已有 2 位律师回答
1 周六八律师 2015-12-24 19:47
你好,可以主张4个月补偿金
2 杨娅律师 2015-12-24 21:24
你可以要求支付经济赔偿金或要求继续履行劳动合同
相关法律问题
公司要辞退一名员工已经工作三年8个月,理由是不能胜任工作,请问要支付几个月赔偿金?月初通知月末离职
2个回复你好!我在公司工作了10年,合同已经到期,公司通知续签,我准备辞职,请问可以申请经济补偿,谢谢
1个回复签了三年的合同,现在还在试用期,请问离职要提前多少天通知公司
0个回复合同11月1号到期,公司提前半个月口头通知不续期,请问公司需要赔偿吗
2个回复在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作超过半年,现公司口头辞退我,公司需要赔偿我多少
1个回复我在商场工作,现在公司撤柜了,合同还没到期,也没提早通知,我们能得到多少赔赏
3个回复你好,我在这个公司工作已经一年了,4月25合同就到期,3月30我已经把离职申请交给经理
0个回复合同到期,员工不愿意续签,员工可以随时离职吗?公司需要支付赔偿金给员工吗?
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