合同工资和工资单上的基本工资不一样怎么办？
合同工资和工资单上的基本工资不一样怎么办？ 我每月收入是工资+福利+考核，每次能拿3000左右。
但我发现我的合同上写的工资是1280元，可实际工资单上基本工资一栏却只有800元。
合同工资是不是应该就是基本工资呢？单位这样的做法是否违法违规？我可不可以要回合同工资与基本工资之间的差价？
但我发现我的合同上写的工资是1280元，可实际工资单上基本工资一栏却只有800元。
合同工资是不是应该就是基本工资呢？单位这样的做法是否违法违规？我可不可以要回合同工资与基本工资之间的差价？
2011-09-23 21:37 byusak……（上海－闵行区） 已有 1 位律师回答
1 张勇律师 2011-09-23 21:42
1，应以你的实际工资为准。