正常离职是否可要求公司赔偿
正常离职是否可要求公司赔偿 我是2007年进入公司的签了一个1年的合同，2008年续签了一个3年的合同，2011年又签一个3年的，公司这种作法是正常？如果在合同期提出辞职，是否可以要求申请赔偿？
2011-09-23 14:09 xangca……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2011-09-23 14:14
公司作法并无不妥，如果您主动提出辞职，没有赔偿。
2 110网律师 2011-09-23 14:24
员工自愿辞工，单位无需补偿。
3 110网律师 2011-09-23 14:28
公司的做法没有不妥之处。如员工因个人原因辞职，公司无需支付补偿金。
4 张俊杰律师 2011-09-23 14:35
你好，如公司作法并无不妥，员工主动提出辞职，没有赔偿。
5 张勇律师 2011-09-23 15:06
1，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的。
6 110网律师 2011-09-23 15:35
员工主动提出辞职，没有经济补偿金。
7 110网律师 2011-09-23 16:24
公司签订3年期合同并未违反法律规定，在合同期内你提出辞职，不符合经济补偿金支付条件，亦即你不能因此向公司索要赔偿。
8 110网律师 2011-09-23 16:29
自愿辞工没有赔偿的。