我是一名刚上班半个月的新教师,跟学校提出辞职,学校不批准,如果我离职就会有法律手段追究我, 我是一名刚上班半个月的新教师,和学校签了就业协议,但是没签劳动合同,跟学校提出辞职,学校不批准,说让我至少上完这一学期,如果我离职就会有法律手段追究我,请问我这样提前跟学校申请辞职,然后离职需要给学校赔偿金么?我这样算不算是提前通知学校了?
2011-09-23 13:18 oKM3878() 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-09-27 15:33
如果没有编制,又没有签订劳动合同,你提出书面辞职后即可离职。
相关法律问题
试用期内辞职没提前一个月交辞职信,未被批准,如果我自行走人则算自动离职,不给发余下工资。
9个回复请问财务经理签署的:“员工提出离职申请书”有法律效力吗?
0个回复公司注册时,老板写了我百分之十几的股份,但是我并没有注资,也没有领分红,现在我辞职了,如果公司有法律
1个回复女员工提出辞职后发现自己怀孕,提出撤销离职申请,公司能否不批准?
1个回复长期离职,目前合同到期,个人提出不再续签,公司要求补交养老保险等,是否有法律依据
5个回复如果酒店没有和员工签劳动合同,而员工已在酒店工作满一年,那现在提出辞职需要几天才可以批准?
4个回复正式编制新教师 试用期内辞职 学校不放人 怎么办
1个回复如果上班没签劳务合同,也没买保险,现在辞职了,可以申请仲裁吗
2个回复