才上班一周被辞退，如何获得经济补偿？应该索要多少补偿？
才上班一周被辞退，如何获得经济补偿？应该索要多少补偿？ 公司之前邮件叫我去公司开例会，口头叫我2周后去上班，原来的工作辞掉，但是上班后老板以出差为由迟迟不予以签合同，工作一周后，原来实习生到公司上班第二天就口头通知说不是适合岗位，当天下午就赶我走，结了一周的工资，我该如何维权？谢谢
2011-09-21 16:25 kenken……（上海－徐汇区） 已有 2 位律师回答
1 高永峰律师 电话：13818674370 2011年09月21日 16时31分
“原来实习生到公司上班第二天”，这句话是什么？
2 110网律师 2011-09-21 16:42
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