公司辞退员工怎么赔偿及社会保险 您好： 
1、我属于协商离职,合同未到期(2010.7.--2011.12.31到期)，（企业先提出来的，并未按照提前

三十天通知你，如果没有提前通知则应支付一个月的工资为“代通知金”。） 工作年限1年零4个

月,请问我应该拿到多少补偿金？
2、 2010年5月5日-2011年2月该公司（私营企业）没有给我上养老和失业险，只给上工伤和医疗(

两险)，后来由于某种原因公司于2011年3月份开始上养老和失业险（四险），请问我能从该公司

要回2010年7月份---2011年2月底(共8个月)这期间的养老和失业险吗?

您好，您这种情况经济补偿金为一个半月工资。养老和失业险可以要求补交。

可以，具体拿多少还要看暗送秋波情况！

用人单位提前解除劳动合同的，劳动者每工作满一年支付一个月的补偿金

应支付一个半月工资作为经济补偿金,同时要求单位补缴养老保险.

1  你可以拿到经济补偿金  一个半月的 工资

  2  你事城镇户口吗  可以要求补缴保险

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