安全值班人员上班有时间规定吗? 我的父亲在一个学校做安全值班员,一年上三百六十五天的班,现在学校要辞退他,一年补偿一个月的工资,在什么都没有,这吗做合适吗?还有安全值班到底有没有个时间?国家的法定节假,双休日,他有权讨要加班工资吗?谢谢
2011-09-21 10:36 kop2309(甘肃-兰州) 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-09-21 10:38
法定节假,双休日上班的,应有加班费。
值班有值班补助。
辞退没有劳动合同法第39条依据的,属于违法辞退,单位应支付赔偿金。
值班有值班补助。
辞退没有劳动合同法第39条依据的,属于违法辞退,单位应支付赔偿金。
2 超级账号5律师 2011-09-21 11:45
如果你父亲在学校上班10年以上,对方无权辞退,应当按照你父亲的要求签订无固定期限的合同。国家法定休假日应当支付不低于300%的工资。
3 刘世龙律师 2011-09-21 13:23
你好,劳动合同法规定了劳动者每天8小时的工作时间;多余时间加班就要支付加班工资;另外在法定假日加班也是要支付加班费用的;你父亲可以索要加班工资;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解,为了保护你的隐私及合法权益,建议你在我律师主页详细留言或来电咨询,我将为你详细解答。