生育津贴和单位工资
生育津贴和单位工资 2014年生育后产假期间领取生育津贴和单位发放的工资，现两年后单位说当时只能享受生育津贴和工资的其中一项，所以现在要扣回两年前领取的生育津贴，两年后才扣回请问这样可以吗？有没有想过法律规定领取了生育津贴就不能领取工资了？单位有没有权利在个人产假期间领取生育津贴的同时给予发放工资的？
2016-02-27 09:59 wzdyyj……（广西－北海） 已有 1 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-02-28 21:28
只能享受生育津贴和工资的其中一项。
相关法律问题
产假期间单位有发资本工资。生育津贴是否归个人
0个回复请问生育保险中的生育津贴不能和工资同时领吗？单位有权扣发吗？
0个回复对于，员工生育津贴这块，单位正常发放生育期间的工资，奖金。但
1个回复你好，我想问下是不是领了生育津贴，单位就不发工资了
1个回复生育津贴不交回单位，单位就不补差额，直接扣5个月工资合理吗？
0个回复您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户
1个回复张律师您好，我单位给上的生育保险，产假期间工资单位发的，医保保险的生育津贴单位扣下来
0个回复我交了五年多的生育保险，现在休产假单位把工资停了，说等休完产假才能领生育津贴
6个回复