生育津贴不交回单位，单位就不补差额，直接扣5个月工资合理吗？
生育津贴不交回单位，单位就不补差额，直接扣5个月工资合理吗？ 生育津贴不交回单位，单位就不补差额，直接扣5个月工资合理吗？
2015-11-18 23:24 ask201……（云南－思茅） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户
1个回复张律师您好，我单位给上的生育保险，产假期间工资单位发的，医保保险的生育津贴单位扣下来
0个回复我交了五年多的生育保险，现在休产假单位把工资停了，说等休完产假才能领生育津贴
6个回复请问2015年2月生小孩，生育津贴和工资能同时领取吗？现在的单位是国有银行
0个回复工作三年，社保缴纳不足领不到生育津贴产假工资是由单位支付吗
0个回复公务员病假一个月，单位直接停发工资，这个合理吗
2个回复生育津贴计算公式中，单位上年度职工月平均工资包含绩效工资吗？
1个回复女工休产假享受生育津贴，单位可否对其产假期间的工资进行终止？
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