公司无故给职工换工种算违反劳动法吗？
公司无故给职工换工种算违反劳动法吗？ 公司无故给职工换工种算违反劳动法吗？
我在一家台资鞋厂，是属于技术工，2004年进厂到现在我一直做的同一技术，现在主管安排我从事另外一项从未做过的技术工种，请问，这算违反劳动法吗？还有，如果公司要裁掉我，那2004年12月进厂到现在，公司要赔我几个月工资？
我在一家台资鞋厂，是属于技术工，2004年进厂到现在我一直做的同一技术，现在主管安排我从事另外一项从未做过的技术工种，请问，这算违反劳动法吗？还有，如果公司要裁掉我，那2004年12月进厂到现在，公司要赔我几个月工资？
2009-09-23 10:13 ][]（云南－昆明） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009-09-23 11:53
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者所从事工种应在劳动合同中约定。
2 110网律师 2009-09-23 13:12
违法。
要看是否是合法解除劳动关系，如果非法，双倍。正常为五个月工资
要看是否是合法解除劳动关系，如果非法，双倍。正常为五个月工资