公司没有停工停产，只是业务减少，对个别人放假减薪是否合法？
公司没有停工停产，只是业务减少，对个别人放假减薪是否合法？ 公司没有停工停产，只是业务减少，对个别人放假减薪是否合法？ 员工是否可以以用人单位无法提供劳动条件为由提出解除劳动合同并要求用人单位进行经济补偿？？、谢谢
2016-02-27 08:04 ask201……（广东－中山） 已有 1 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-02-27 08:05
这要看劳动合同的约定。
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公司没有停工停产，只是业务减少，对个别人放假减薪是否合法？
1个回复你好，公司没有停工停产，而让个别员工进行休息，第二个月开始进行减薪，这做法是否合法
2个回复你好，你好，公司没有停工停产，而让个别员工进行休息，第二个月开始进行减薪
1个回复你好，公司没有停工停产，而让个别员工进行休息，第二个月开始进行减薪
3个回复关于公司以没有什么业务或个别人员没有太多的工作为由减薪或停薪留职合法吗？
3个回复公司应资金减少，定单下滑原因对我们加工车间人员轮流停工放假，这样合法么
4个回复我年前实习两个月，年后刚到公司就被通知离开，没有什么错误只是因为公司没有什么业务
3个回复在快递公司的加盟点工作有十个月啦！没有合同，没有社保，请问公司的做法是否合法？
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