你好，公司没有停工停产，而让个别员工进行休息，第二个月开始进行减薪
你好，公司没有停工停产，而让个别员工进行休息，第二个月开始进行减薪 你好，公司没有停工停产，而让个别员工进行休息，第二个月开始进行减薪，这做法是否合法
2016-02-24 09:21 ask201……（北京） 已有 3 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-02-24 09:23
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 宋超律师 2016-02-24 09:24
您好，不合法的
3 孙新律师 2016-02-24 09:28
您好，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好，公司没有停工停产，而让个别员工进行休息，第二个月开始进行减薪，这做法是否合法
2个回复你好，请问公司给员工放停工停产假，工资发放为北京最低工资标准
12个回复你好！我是某公司一名员工，我是三月份开始在这上班的，入职时没有签劳动合同
4个回复你好！我是黔东南州镇远润达公司的一员工人，现在厂里停产了，没有给工人任何按排，也没任何补偿
1个回复公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理
1个回复你好。我是工厂员工。由于公司没有叉车司机。公司指派无叉车证人员进行工作
0个回复公司没有停工停产，只是业务减少，对个别人放假减薪是否合法？
1个回复公司同我们有签合同，也没有给员工交社保，现在公将车间个别工种转包给私人老板
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