我已上班4个月，试用期为3个月，到现在还没签劳动合同，由于待遇问题，我现在不想做了，请问最后一个月的
我已上班4个月，试用期为3个月，到现在还没签劳动合同，由于待遇问题，我现在不想做了，请问最后一个月的 面试时，面试人员说试用期为3个月，试用期过后才签劳动合同，转正之后待遇要看能力而定，区间在2000-3000多，我现在已经工作了将近4个月，我第一次找厂长谈工资问题，厂长说要和老板娘商量，然后一周没有消息，我又去找厂长谈，厂长说工资在2300左右，我觉得待遇太低，现在不想做了，请问我最后一个月的工资应该怎么算，有保险盒补偿吗？
2011-09-20 10:40 441959……（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-09-20 10:45
最后的工资，要求按规定支付。你可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿
2 110网律师 2011-09-20 10:47
你可以辞职，工资拿得到的。
3 110网律师 2011-09-20 11:29
可以要求公司支付双倍工资、支付经济补偿金。
4 孙心远律师 2011-09-20 13:59
应当自用工之日起签订劳动合同，你可以要求三个月的双倍工资差额，拖欠你的工资是要付的
5 江苏容睿律师事务所律师 2011-09-24 15:27
收集存在劳动关系证据。要求双倍工资。