高额违约金不是违反劳动法么?不交不放档案怎么办 刚毕业一年零2个月现在转正定级已2个月今天辞职人力资源部说我已经违约按照刚进单位时所签署的劳动合同初级工要赔偿违约金5w，我进院一年单位也并为我出资培训过，请问如果我不赔偿这高额违约金的话弃档案于不顾会有什么样的后果。明明他们这高价违约金不合法我该怎么要回我的档案。今天听hr的意思是要我交钱她说你看你这都违约了你说怎么办？她居然问我。。。

法律规定：“第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
        第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
你属于那种情况。如果协商不成的话，可以提起劳动仲裁的。如需法律帮助，可以来电详询或者预约面谈。

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