主管单位与下属集体企业员工纠纷问题
主管单位与下属集体企业员工纠纷问题 我单位为全额拨款事业单位，1992年开办一所日化企业，企业法人非本单位职工，企业雇佣员工23人。2004年企业被工商部门吊销营业执照。企业员工找到我单位，要求解决养老保险、医疗保险、补发工资、住房公积金。请问我单位应该履行哪些义务？是否应该承担上述要求？上述要求应该由谁承担？
2011-09-19 10:22 qianya……（辽宁－沈阳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年09月19日 11时03分
1、我有一个疑问，你说2004年企业被工商部门吊销营业执照，为什么现在才问这个问题呢？
2、而且2004年那个企业就不存在，如果事业单位当时没有解决这个问题，现在就更不用解决了。对那些员工来说，时效早就过了。
2、而且2004年那个企业就不存在，如果事业单位当时没有解决这个问题，现在就更不用解决了。对那些员工来说，时效早就过了。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-09-19 11:11
现在可不用处理这事了