没有签订劳动合同，在离职的时候是不是可以得到双倍工资？
没有签订劳动合同，在离职的时候是不是可以得到双倍工资？ 我是从去年5月份在本单位工作的，没有签订劳动合同，现在离职的话，我是否能够索要这么长时间的双倍工资？
2011-09-19 08:02 啤酒伴吉他（浙江） 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-09-19 08:04
可以要求支付双倍工资及解除劳动关系的经济补偿
2 潘友才律师 2011-09-19 08:29
劳动合同法给予了用工单位一个月的时间签订劳动合同，用工之日起一个月不签劳动合同的，开始计算双倍工资，一年不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。如果有其他违法用工情形，如不缴社会保险则可要求补缴，拖欠克扣工资可要求赔偿金。离职时可要求支付经济补偿金。
3 110网律师 2011-09-19 11:27
可以向用人单位主张
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